Inmiddels draaien er al 15 proeftuinen ‘contextgestuurde teams’ binnen de Nederlandse politie. In deze proeftuinen probeert men, door de oude werkwijze los te laten, de vraag van de burger werkelijk leidend te laten zijn voor de dingen die we doen en de manier waarop we onze organisatie inrichten. Deze proeftuinen sluiten daarom erg aan bij Probleemgericht werken. Tijdens een bezoek aan de proeftuin in Horst (Limburg-Noord) vroeg ik wijkagent Hans van Vulpen wat hij nu het belangrijkste vindt wat zij gerealiseerd hebben in hun proeftuin. Kijk en luister naar wat hij daar over verteld.
donderdag 26 mei 2011
dinsdag 17 mei 2011
Punten van aandacht bij de implementatie van Probleemgericht samenwerken
I. Onderwijs en train jezelf
Begrijp waar je strategische keuze ligt. Welke concepten zijn er en waarom kies je voor PGW
Hoe verhoudt PGW zich tot andere politiestrategieën
Ken de kracht en beperkingen van de organisatie (bv a.d.h.v. de audit).
Wat moet er verbeterd worden.
Abonneren op:
Posts (Atom)